أعلنت وزارة العمل عن توفير 4424 فرصة عمل جديدة للشباب خلال شهر مايو الجاري، وذلك في 72 شركة من القطاع الخاص، في 12 محافظة، حيث تشمل هذه الفرص عدة تخصصات، بما في ذلك فرص مخصصة لأصحاب القدرات الخاصة «ذوي الهمم»، مع رواتب مجزية تحدد وفقًا للمقابلات الشخصية، بالإضافة إلى التأمين الصحي والاجتماعي.
جاء هذا الإعلان ضمن نشرة التوظيف النصف شهرية التي أصدرتها وزارة العمل اليوم الجمعة، والتي تتضمن تفاصيل حول فرص العمل الجديدة المتاحة في المحافظات بالتنسيق مع شركات القطاع الخاص.
دعوة للشباب للعمل في القطاع الخاص
ودعا محمد جبران، وزير العمل، شباب مصر مرة أخرى للإقبال على العمل في القطاع الخاص والاستفادة من كافة الخدمات التي تقدمها الدولة، بما في ذلك برامج التدريب المهني المجاني التي تؤهل الشباب للوظائف المطلوبة في سوق العمل، كما أكد على أهمية متابعة الوظائف المعلنة عبر نشرة التوظيف النصف شهرية التي توفر فرص عمل متنوعة للشباب.
ووجه وزير العمل جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف الجهود لمتابعة إعلان الوظائف وإرسال تقارير تفيد باستلام راغبي العمل الفرص المناسبة لهم، مع ضرورة تحري المصداقية عند نشر فرص العمل والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في جميع وظائف القطاع الخاص.
طرق التقديم على الوظائف الجديدة
وفي هذا السياق أوضحت وزارة العمل أن التقديم للحصول على فرص العمل الجديدة خلال الشهر الجاري يمكن أن يتم من خلال مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر أو عبر مديريات العمل بالمحافظات أو من خلال الأرقام والعناوين الخاصة بالشركات المرفقة مع البيان وكذلك عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت.
كما أضافت الوزارة أن هذه الوظائف متوفرة في 12 محافظة هي: «القاهرة والإسكندرية والمنوفية والقليوبية والإسماعيلية والغربية والوادي الجديد وبورسعيد وجنوب سيناء وبني سويف والمنيا ودمياط».
التخصصات المطلوبة
وتابعت وزارة العمل بالإشارة إلى أن الوظائف تشمل تخصصات متعددة مثل: أخصائي تسويق وأخصائي موارد بشرية ومهندس اتصالات ومهندسين كهرباء بجميع التخصصات ومشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباء ومدير صيانة ومحاسبين ومشرف تنجيد وليدي جارد – إناث ومشرف عام ومشرف موقع وشيف وأخصائي مشتريات وبائعين ومقدم طلبات وأخصائي تمويل وأمين مخازن.
كما تشمل الوظائف مهندسين ميكانيكا وإنتاج وجودة وأعمال إدارية وسائقين برخص أولى وثانية وثالثة ومندوبين مبيعات ومراقبين جودة وفنيين بجميع التخصصات ومشرفي إنتاج وأفراد أمن بالإضافة إلى مهن الفندقة والمطاعم بكل الأقسام وعمال إنتاج وعمال نظافة وتخصصات أخرى متنوعة.
هذا وتشمل الفرص المتاحة أيضًا فئات ذوي الهمم بالمحافظات بهدف استيفاء نسبة 5% من إجمالي العمالة لديها من تلك الفئة برواتب مجزية، وذلك ضمن خطة الوزارة لتدريب وتشغيل ذوي الهمم حاليًا وإلزام المنشآت بتطبيق نسبة الـ5% من إجمالي عمالتها وفقًا للقانون رقم 10 لسنة 2018 وتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بدمجهم في سوق العمل.
تعليقات